Recrutar a pessoa ideal não é discriminar...
Hoje decidi falar sobre recrutamento, e queria fazer-vos refletir sobre a realidade ou ilusão de discriminação neste processo. A primeira ideia que quero deixar é a importância de nos preocuparmos com a nossa imagem. Há dois tipos de imagem com que nos devemos preocupar à partida, a foto do CV e a imagem real. No CV considero que devemos colocar uma fotografia que demonstre profissionalismo, tendo em conta o cargo a que nos candidatamos. Acho que não é muito adequado num Curriculum Vitae feminino uma imagem com um belo decote, uma questão de respeito. Da mesma forma acho que não há necessidade de um senhor que se candidate a um lugar como serralheiro tirar uma fotografia de fatinho e gravata... Mas passando ao que quero falar: Quando uma pessoa recruta um funcionário está à procura de alguém que represente o seu negocio, logo é provável que opte por pessoas com uma presentação cuidada, e isto não é discriminação, se estamos à procura de uma pessoa, à qual vamos pagar e ser a imag...
